Wanneer zet ik de taal in taken test in?

Wanneer zet ik de taal in taken test in?

De taal in taken test kan op verschillende momenten worden ingezet, bijvoorbeeld:

- Bij de aanpak van laaggeletterdheid
U wilt laaggeletterdheid in uw bedrijf aanpakken en hebt het daarom op de bedrijfsagenda gezet. U wilt leidinggevenden in uw bedrijf inzicht geven in en laten meedenken over wat het bedrijf aan eisen stelt aan de medewerkers op het gebied van lezen en schrijven. Met de taaltaaktest brengt u in kaart wat u vraagt van medewerkers en kunt u kritisch bekijken of eisen bijgesteld moeten of kunnen worden.

- Bij ontwikkelingen in het bedrijf
De resultaten kunnen worden gebruikt bij het uitzetten van beleid voor de toekomst, bijvoorbeeld bij automatisering of reorganisatie.

- Bij het organiseren van een bedrijfsopleiding
In uw bedrijf wilt u een bedrijfsopleiding starten voor alle medewerkers, maar u denkt dat voor veel medewerkers het lezen en schrijven een probleem zal zijn. Met de taaltaaktest brengt u in beeld wat de medewerkers moeten kunnen lezen en schrijven om de opleiding goed te kunnen volgen.

- Bij het organiseren van een taalcursus
U vindt het belangrijk dat de medewerkers bijvoorbeeld de kwaliteits- en veiligheidseisen binnen het bedrijf goed in acht nemen. Daarvoor is het belangrijk dat iedereen de teksten van het bedrijf goed kan lezen en informatie goed kan overdragen. Omdat niet iedereen dat kan, wilt u de medewerkers een taalcursus aanbieden. Met de taaltaaktest krijgt u duidelijk, vóór u contact gaat opnemen met een aanbieder van een taalcursus, wat het bedrijf minimaal verwacht binnen een functie op lees- en schrijfgebied.

- Bij instroom van nieuwe medewerkers
U zoekt een medewerker voor een functie op assistent-niveau. Uw ervaring is dat voor medewerkers in deze functie met name de schrijftaken weleens problemen opleveren. In het sollicitatiegesprek gebruikt u de resultaten op de taaltaaktest om te kunnen bepalen hoe de schrijfvaardigheid van de sollicitant zich verhoudt tot de schrijftaken van zijn functie.

- Bij doorstroom van zittende medewerkers
U wilt de doorstroom binnen uw bedrijf bevorderen. Bij doorstroom vormen de uitgebreidere lees- en schrijftaken wel eens problemen. De taaltaaktest geeft per functie inzicht in de moeilijkheidsgraad van deze taken.

- Ter voorbereiding op het houden van functioneringsgesprekken
U gaat functioneringsgesprekken houden met de medewerkers van uw bedrijf. U heeft gemerkt dat verschillende medewerkers problemen hebben met schrijven en lezen. Het is u eigenlijk niet duidelijk wat medewerkers moeten kunnen lezen en schrijven om hun werk goed en veilig te kunnen doen. Met de taaltaaktest brengt u in kaart wat de lees- en schrijftaken voor medewerkers in hun functie zijn.